Nome Técnico: CURSO TASC – TRANSMUTAÇÃO ANCESTRAL DOS SÁBIOS DA CONSCIÊNCIA
Referência: 21000
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar.
Curso TASC
O objetivo do Curso TASC – TRANSMUTAÇÃO ANCESTRAL DOS SÁBIOS DA CONSCIÊNCIA é aprimorar a percepção técnica e a tomada de decisão consciente dos profissionais em ambientes complexos. Baseado em normas como NR 01, ISO 10015 e ISO 41015, o curso fortalece a atenção dirigida, a comunicação técnica e a responsabilidade profissional. O TASC é essencial para profissionais que buscam excelência. TASC também busca desenvolver a consciência situacional e o raciocínio sistêmico, formando um profissional antifrágil capaz de agir com equilíbrio, clareza e segurança diante de desafios técnicos e organizacionais.
Quem é responsável por desenvolver e manter o estado de consciência técnica em um ambiente de trabalho?
O próprio profissional é o primeiro responsável por desenvolver e manter o seu estado de consciência técnica, pois é ele quem executa as tarefas e interpreta os riscos em tempo real. Essa autopercepção operacional é o ponto de partida para qualquer processo de melhoria, sendo sustentada por disciplina mental, atenção dirigida e conhecimento técnico conforme as diretrizes da NR 01. Entretanto, a organização tem papel determinante ao criar condições adequadas para o desenvolvimento dessa consciência, oferecendo treinamentos estruturados e sistemas de gestão de competência baseados nas normas ISO 10015 e ISO 45001. Assim, a responsabilidade se torna compartilhada: o indivíduo aplica o que aprende e a empresa garante o ambiente, a estrutura e os recursos necessários para que a consciência técnica se mantenha viva e em constante evolução no ambiente TASC.
Onde os princípios de atenção dirigida e comunicação normativa aplicados no TASC1 podem gerar maior impacto operacional dentro de uma organização?
| Setor / Área | Impacto Direto | Resultados Esperados |
|---|---|---|
| Manutenção e Operações | Redução de erros e falhas por distração | Maior confiabilidade e desempenho técnico |
| Segurança do Trabalho | Melhor leitura de riscos e prevenção | Redução de incidentes e afastamentos |
| Gestão e Liderança | Comunicação objetiva e empática | Engajamento e clareza de processos |
| Treinamentos Internos | Padronização de linguagem técnica | Maior retenção de aprendizado |
Curso TASC : Quando a ausência de autopercepção e análise cognitiva se torna um risco real para a segurança e a eficiência profissional?
A ausência de autopercepção e análise cognitiva se torna um risco real quando o profissional atua em modo automático, reagindo a estímulos sem reflexão ou leitura do contexto. Esse comportamento reduz a capacidade de antecipar falhas e de interpretar sinais de risco, tornando o erro previsível. TASC atua corrigindo esses padrões. Nessa condição, decisões são tomadas por impulso, sem o suporte da consciência técnica necessária para garantir segurança, precisão e coerência operacional. O curso busca sempre melhorar o uso do TASC.
Com o tempo, essa desconexão cognitiva leva à habituação do risco quando o perigo deixa de ser percebido por repetição, comprometendo não apenas a integridade física, mas também a eficiência e a qualidade do trabalho. As normas NR 01 e ISO 41015 reforçam que a atenção e a percepção situacional são competências críticas para a gestão de riscos e desempenho humano. Assim, manter a mente presente e analítica é uma medida de segurança tão essencial quanto qualquer equipamento de proteção. O TASC é a chave para essa segurança.
Por que a integração entre comportamento, técnica e consciência é essencial para a formação de um profissional antifrágil e seguro?
A integração entre comportamento, técnica e consciência é essencial porque nenhum desses elementos, isoladamente, sustenta decisões seguras em cenários complexos. A técnica oferece o como, o comportamento define o como você reage e a consciência estabelece o por que agir dessa forma. Quando essas três esferas trabalham juntas, o profissional consegue interpretar riscos, ajustar ações e manter coerência mesmo sob pressão, tornando-se menos vulnerável a falhas previsíveis e erros impulsivos. O TASC ensina essa integração vital. O aprendizado assim através do TASC melhora consideravelmente a abordagem profissional.
Essa integração também é a base da antifragilidade: o profissional não apenas resiste às adversidades, mas se fortalece com elas. A consciência sustenta o equilíbrio emocional, a técnica garante a precisão e o comportamento molda a adaptação inteligente. No conjunto, formam um trabalhador capaz de absorver impacto, aprender com o caos e responder com segurança ampliada exatamente o que as diretrizes da NR 01, ISO 10015 e ISO 45001 consideram excelência operacional.
Como o treinamento TASC contribui para reduzir erros humanos e fortalecer a tomada de decisão consciente nas atividades técnicas?
O curso atua diretamente sobre o campo cognitivo e comportamental do participante, desenvolvendo a capacidade de perceber, interpretar e responder aos cenários de forma consciente. Sendo assim ele fortalece a atenção dirigida, corrige padrões automáticos de ação e ensina o profissional a identificar sinais de risco antes que se transformem em incidentes. Com esses conceitos, o TASC melhora a segurança. Ao reorganizar a forma como o indivíduo pensa e decide, assim o TASC cria uma base sólida para escolhas mais seguras, racionais e coerentes com as diretrizes normativas.
Estimula o raciocínio técnico consciente.
Reforça a comunicação normativa estruturada.
Reduz a impulsividade operacional.
Cria hábitos mentais seguros e sustentáveis.
Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas
Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)Certificado de conclusão
Curso TASC
CURSO TASC – TRANSMUTAÇÃO ANCESTRAL DOS SÁBIOS DA CONSCIÊNCIA
Carga Horária: 08 Horas
MÓDULO 1 – Fundamentos da Consciência Técnica (2 horas)
Interpretação das disposições da NR 01 sobre capacitação e treinamento.
Estrutura normativa de competência profissional e responsabilidade técnica.
A consciência técnica como pilar de decisão segura e rastreável.
Leitura de contextos operacionais e correlação com indicadores de risco.
Concepção de modelos mentais aplicáveis à tomada de decisão sob incerteza.
MÓDULO 2 – Gestão da Competência e Aprendizagem Organizacional (2 horas)
Estrutura da ISO 10015: planejar, prover, avaliar e melhorar a capacitação.
Identificação de lacunas de competência e definição de critérios de efetividade.
Responsabilidade da alta liderança na manutenção da competência.
Documentação das evidências de capacitação e rastreabilidade legal.
Integração com programas GRO, PGR e PCMSO.
MÓDULO 3 – Comunicação Normativa e Consciência Organizacional (2 horas)
Comunicação segura em ambientes técnicos segundo a ISO 41015.
Barreiras cognitivas e modelos de interpretação em segurança do trabalho.
Linguagem técnica e linguagem operacional – como traduzir normas para ações.
Documentação e registro de comunicações de segurança – NR 01.5.7.
Alinhamento entre instruções técnicas e procedimentos operacionais padrão.
MÓDULO 4 – Estruturas Normativas de Decisão e Responsabilidade (2 horas)
Responsabilidade civil e técnica na capacitação de trabalhadores (NR 01.6 e NR 01.7).
Elementos do Sistema de Gestão da Segurança Ocupacional – ISO 45001.
Avaliação de conformidade e melhoria contínua no ciclo PDCA da capacitação.
Interface entre normas regulamentadoras e normas internacionais.
Ética, consciência e decisão baseada em evidências.
Finalização e Certificação:
Exercícios Práticos (quando contratado);
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica;
Avaliação Prática (Quando contratada);
Certificado de Participação.
NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar. É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.
Curso TASC
Curso TASC
Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula
Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 08 horas/aula
Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 04 horas/aula
Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
Curso TASC
Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
ABNT NBR ISO 29992 – Avaliação dos Resultados dos Serviços de Aprendizagem – Orientação;
ABNT NBR ISO 29993 – Serviço de Aprendizagem fora da Educação Formal – Requisitos de Serviço;
ABNT NBR ISO 29994 – Serviço de Educação e Aprendizagem – Requisitos para Ensinos à Distância;
ABNT NBR ISO 41015 – Facility Management – Influenciando Comportamentos Organizacionais para Melhores Resultados Finais das Instalações;
ISO 45001 – Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional – Requisitos com Orientação para Uso;
ABNT NBR 16746 – Segurança de Máquinas – Manual de Instruções – Princípios Gerais de Elaboração;
ABNT NBR ISO 13850 – Segurança de Máquinas – Função de Parada de Emergência – Princípios para Projeto;
ABNT NBR ISO 14121-2 – Segurança de Máquinas – Apreciação de Riscos;
ABNT NBR 16489 – Sistemas e Equipamentos de Proteção Individual para Trabalhos em Altura — Recomendações e Orientações para Seleção, Uso e Manutenção;
ABNT NBR 16710-2 – Resgate Técnico Industrial em Altura e/ou em Espaço Confinado – Parte 2: Requisitos para Provedores de Treinamento e Instrutores para Qualificação Profissional;
ABNT NBR 14276 – Brigada de Incêndio – Requisitos;
ABNT NBR 14277 – Instalações e Equipamentos para Treinamento de Combate a Incêndio – Requisitos;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de Ambientes de Trabalho;
ABNT NBR 9735 – Conjunto de Equipamentos para Emergências no Transporte Terrestre de Produtos Perigosos;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da Qualidade – Diretrizes para Gestão da Competência e Desenvolvimento de Pessoas;
ISO 45001 – Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional – Requisitos com Orientação para Uso;
ISO 56002 – Innovation Management – Innovation Management System;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT.
Nota: Este Curso atende exclusivamente às exigências do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). Quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
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CURIOSIDADES TÉCNICAS – CURSO TASC1 – TREINAMENTO ANCESTRAL DOS SÁBIOS DA CONSCIÊNCIA
A comunicação técnica inadequada é responsável por mais de 60% das falhas humanas relatadas
Segundo estudos de gestão de conhecimento, mensagens imprecisas e ausência de padronização de linguagem causam erros em cadeia. O curso TASC1 ensina o uso de comunicação normativa estruturada (clareza, evidência e ação) metodologia validada em ISO 29993 e ISO 29994 para aprendizagem formal e a distância.
O fator de dispersão cognitiva pode reduzir em até 40% a eficiência de uma operação crítica
A falta de foco, ruído informacional e ausência de pausas estratégicas impactam a tomada de decisão e a leitura de contexto. O TASC1 ensina a estruturar o pensamento técnico conforme diretrizes da ABNT NBR ISO 41015, que relaciona comportamento organizacional e desempenho de resultados em ambientes de alta demanda.
Toda organização possui um padrão mental coletivo que define o nível de segurança operacional
A ISO 45001 reconhece o comportamento coletivo como elemento determinante da prevenção de incidentes. O TASC1 traduz esse conceito em aprendizado aplicado, enfatizando que a decisão segura nasce do alinhamento entre cultura, técnica e consciência.
OUTROS ELEMENTOS QUANDO PERTINENTES E CONTRATADOS
Introdução;
Diretrizes Normativas;
Conceitos de Consciência Técnica;
Gestão de Competência;
Estrutura Cognitiva da Aprendizagem;
Comunicação Normativa e Responsabilidade Técnica;
Gestão do Conhecimento e Retenção de Competência;
Avaliação Teórica;
Certificado de Participação.
COMPLEMENTOS NORMATIVOS QUANDO APLICÁVEL
Conscientização sobre a Importância da Capacitação;
Interpretação das Normas Regulamentadoras vigentes;
Integração com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO);
Estrutura de Avaliação de Competência – ISO 10015 e ISO 29993;
Sistema de Gestão de Segurança e Saúde – ISO 45001;
Gestão de Aprendizagem e Comportamento Organizacional – ISO 41015;
Responsabilidade Técnica e Rastreabilidade Documental;
Ética Profissional e Conduta Técnica em Ambientes de Risco.
COMPLEMENTOS ADMINISTRATIVOS
Elaboração de Relatório Técnico da Capacitação;
Emissão de ART (Anotação de Responsabilidade Técnica), quando aplicável;
Controle e Arquivamento de Lista de Presença;
Currículo dos Ministrantes e Supervisores Técnicos;
Avaliação Teórica Individual e Registro das Evidências.
Curso TASC1 – Treinamento Ancestral dos Sábios da Consciência: Consulte-nos.
Saiba Mais: Curso TASC – Treinamento Ancestral dos Sábios da Consciência :
NR 01.6.1 – Disposições Gerais sobre Capacitação e Treinamento
A capacitação deve:
a) ocorrer antes que o trabalhador assuma suas atividades ou quando houver mudança de função, processo ou tecnologia;
b) ser realizada durante o horário de trabalho, sem ônus para o trabalhador;
c) assegurar que o conteúdo programático, carga horária, forma e periodicidade sejam definidos conforme os riscos e complexidades das tarefas;
d) ser ministrada por profissional qualificado e supervisionada por profissional legalmente habilitado, responsável pela adequação técnica e avaliação dos participantes.
NR 01.6.2 – Estrutura de Capacitação
O treinamento deve contemplar:
a) conteúdos teóricos e práticos;
b) metodologia compatível com o público-alvo;
c) instrumentos de avaliação da assimilação dos conteúdos;
d) emissão de certificado contendo identificação do participante, carga horária, conteúdo, instrutor e responsável técnico.
ISO 10015 – Gestão da Competência e Desenvolvimento de Pessoas
A norma define que toda capacitação deve ser planejada, executada e avaliada com base em objetivos mensuráveis de desempenho, visando o desenvolvimento contínuo da competência individual e organizacional.
ISO 45001 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
Complementa que o treinamento é um instrumento de controle preventivo essencial ao gerenciamento de riscos e à melhoria do desempenho em segurança e saúde no trabalho.
F: NR 01
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Curso TASC – Treinamento Ancestral dos Sábios da Consciência : Consulte-nos.
