NR33 Course Confined Space NR33 Course Confined Space
F: FPK

NR33 Course Confined Space

Trained technician inspects a confined space with limited lighting and access, wearing proper PPE to ensure compliance with NR 33 safety protocols.

Technical Name: COURSE CAPACITATION NR 33 SAFETY AND HEALTH IN CONFINED SPACE WORK SUPERVISOR LEVEL TAUGHT IN ENGLISH

Reference: 230376

We provide courses and training; We perform Translations and Versions in Technical Language: Portuguese, English, Spanish, French, Italian, Mandarin, German, Russian, Swedish, Dutch, Hindi, Japanese and others consult.

What is the objective of the NR33 Course Confined Space?

The objective of NR33 Course Confined Space in English is to train professionals to operate safely, precisely, and globally qualified in confined spaces, with a focus on communication in technical English. In this way, the course offers mastery of terminologies, operational protocols, and applicable legislation, such as NR 33 and related international standards.

Moreover, becoming proficient in another language is not just a competitive advantage — it is an operational necessity. In multinational environments, the lack of technical fluency can turn a simple command into a critical failure. Therefore, this Confined Space Course in English prepares the professional to respond with accuracy and leadership where the margin for error is zero.

Safe access using ropes, fall arrest device, and anchorage point, in compliance with technical standards. - Confined Space Course English.
Safe access using ropes, fall arrest device, and anchorage point, in compliance with technical standards.

What types of rescue equipment are mandatory for operations in vertical confined spaces, and how does the supervisor validate their conformity?

Operations in confined spaces require specific equipment that not only meets legal requirements but sustains life at the edge of operational risk. Below is a list of the main mandatory items with their respective operational purposes:

Equipment Type Purpose
Tripod or monopod Anchoring and lifting of victims
Retractable fall arrester Fall prevention
Pulleys and reduction systems Facilitation of vertical rescue
Harness with dorsal point Controlled suspension and extraction
Vertical lifeline Connection of the worker to a safe point

The supervisor’s responsibility goes beyond a checklist. Thus, technical validation involves verifying the Certificate of Approval (C.A.), reviewing the last inspection date, checking structural integrity, and performing periodic usage simulations.

When this process is treated as mere formality, the risk establishes itself silently. The illusion of safety becomes the first broken link in the protection chain.

NR33 Course Confined Space: What are the most common communication failures between supervisor, attendant, and workers, and how can they be avoided?

In confined spaces, communication between the Entry Supervisor, attendant (vigia), and authorized worker is critical to operational integrity. The most frequent failures include generic instructions, lack of visual signaling, absence of command confirmation, and insufficient updates to the Work Permit (PET) during execution.

How to avoid these failures:

Standardize communication protocols with verbal and visual signals.
Conduct objective briefings before entry.
Ensure continuous feedback among all involved.
Train the team to operate with redundancy (e.g., radio + hand signals).

Communication failure is not a language issue — it’s a command failure. Where command fluctuates, risk silently takes position. In confined spaces, those who communicate with precision, prevent with effectiveness.

What are the critical failure points in rescue planning that the Supervisor must anticipate before entry?

Anticipating rescue failures is not a best practice — it is a duty. The rescue plan must be functional, tested, and realistic. When it fails, the accident becomes unavoidable, and improvisation turns fatal.

Critical points to anticipate:

Obstructed or inadequate physical access
Rescue team lacking specific training for confined space operations
Expired or inoperative equipment
Missing or untested evacuation pla
Uncoordinated communication during the incident

Supervisors must not trust untested manuals. The rescue plan is the final proof of operational competence. If it only exists on paper, the risk is already active — and the response, delayed.

Controlled descent using winch and tripod through top opening, following safety requirements. - Confined Space Course English.
Controlled descent using winch and tripod through top opening, following safety requirements.

NR33 Course Confined Space in English: What technical criteria must be analyzed before authorizing entry into a confined space?

Authorization for entry into a confined space requires more than a formal verification. The supervisor must ensure that all technical, human, and operational conditions are fully aligned. Authorizing entry without criteria is like turning a key without knowing if there is oxygen on the other side.

Mandatory technical criteria:
Atmospheric analysis with multi-gas detector: presence of oxygen, absence of flammable or toxic gases.
Electrical and mechanical isolation: energy sources blocked, with Lockout/Tagout procedures applied.
Forced ventilation in operation: ensures breathable atmosphere throughout the activity.
Completed Work Permit (PET): signed, understood, and contextualized for the specific space.
Complete verification of PPE and CPE: equipment tested, in use, and compatible with identified risks.
Presence of a trained and available attendant: continuous communication and mastery of emergency protocols.

Entry into a confined space is not granted based on trust — it is authorized based on criteria. Many enter “just to take a look” and leave by luck. But the well-prepared supervisor knows that luck never replaces procedure. Therefore, when luck fails, only those who followed the standard remain standing.

What are the legal responsibilities of the Entry Supervisor, and how do they differ from the roles of the authorized worker and the attendant?

Understanding the distinction between functions within a confined space operation is essential to ensure safety and compliance with NR 33. Unlike the attendant and the authorized worker, the Entry Supervisor carries direct and non-transferable legal responsibilities.

Differences in responsibility:

Role Main Responsibility
Entry Supervisor Authorize, coordinate, ensure compliance with procedures
Authorized Worker Perform the technical activity safely and according to instructions
Attendant Monitor the space, maintain contact, activate rescue if necessary

The supervisor’s responsibility does not end with the signature — it begins there. While the worker operates and the attendant monitors, the supervisor sustains the technical, legal, and organizational structure of the activity. Their decision not only authorizes the task — it legitimizes the entire operation.

Why does clarity in issuing the Work Permit (PET) depend not only on the form, but on the supervisor’s ability to sustain coherence between what is declared and what is executed?

The PET (Work Permit) is the documentary translation of the environment’s technical reality. Therefore, if the execution in the field does not reflect what is written, the document loses its technical and legal validity.

Conscious supervisors complete the PET with presence and responsibility. However, those who merely repeat previous templates without real adaptation do not fill out a form — they perpetuate a hidden risk.

Inspection with full PPE and active forced ventilation, according to NR 33 and NBR 16577. - Confined Space Course English.
Inspection with full PPE and active forced ventilation, according to NR 33 and NBR 16577.

What is the impact of the supervisor’s conscious presence in accident prevention, considering that each decision reverberates directly in the operational field’s vibration?

The conscious presence of the Entry Supervisor exerts a direct influence on collective behavior, team focus, and operational flow. Therefore, in confined spaces, where response time is reduced and the environment imposes complex risks, decision-making must be fast, assertive, and energetically aligned with field reality.

Supervisors who operate with full attention, observing not only compliance with regulations but also the actual state of the team, equipment, and atmosphere, are able to prevent deviations before they become operational failures. In this way, their conduct creates a “technical anchoring effect,” stabilizing the rhythm of the operation and reducing the interference of behavioral factors such as distraction, hesitation, or overconfidence.

NR33 Course Confined Space in English: Why do so many only realize the importance of technical preparation when it’s already too late?

The appreciation of technical preparation in operational safety, especially in confined spaces, usually occurs reactively, after the identification of failures that result in incidents. Therefore, this happens because risk, unlike training, is not perceptible until it manifests in a concrete way.

Companies and professionals who neglect continuous training and treat qualification as a cost—rather than a strategic investment-tend to recognize its value only after operational losses, legal penalties, or workplace accidents. Technical preparation is an essential preventive element: it operates invisibly in daily routines but becomes vital when critical variables come into play. Its absence directly compromises response effectiveness, system integrity, and, above all, the preservation of life.

Click the Link: Criteria for Certificate Issuance According to Standards

See Also:

Curso NR 33 Autorizado e Vigia em Inglês
Curso NFPA 350
Simulado de Espaços Confinados

Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)

Course Load: 40 Hours

Certificado de conclusão

Prerequisite: Literacy


NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training

COURSE CAPACITATION NR 33 SAFETY AND HEALTH IN CONFINED SPACE WORK SUPERVISOR LEVEL TAUGHT IN ENGLISH
Total Duration: 40 Hours

Module 1 – (3 hours)
I. definitions

Module 2 – (3 hours)
II. identification of confined spaces

Module 3 – (5 hours)
III. hazard recognition, assessment and control

Module 4 – (4 hours)
IV. operation of equipment used

Module 5 – (4 hours)
V. procedures and use of the Work Permit (PET)

Module 6 – (3 hours)
VI. criteria for selection and use of risk control equipment

Module 7 – (3 hours)
VII. knowledge of safe practices in confined spaces

Module 8 – (3 hours)
VIII. occupational safety and health legislation

Module 9 – (3 hours)
IX. Respiratory Protection Program

Module 10 – (2 hours)
X. classified area

Module 11 – (4 hours)
XI. basic rescue and first aid

Module 12 – (3 hours)
XII. rescue operations

Practical Exercises:
Evidence Recording
Theoretical Evaluation
Practical Evaluation (When contracted)
Certificate of Participation

Observation:
The program content of this course complies with the guidelines established by Regulatory Standard NR 33, ensuring proper training of workers for activities in confined spaces.

Note:
We emphasize that the General Normative Training Syllabus may be modified, updated, or have items added or removed as deemed necessary by our Multidisciplinary Team.
Our Multidisciplinary Team is authorized to update, adapt, modify, and/or exclude content, including the inclusion or exclusion of Standards, Laws, Decrees, or technical parameters they deem applicable—whether directly related or not. The contracting party is responsible for ensuring compliance with applicable legislation.

NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training

NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training

Participants without experience:
Minimum working load = 80 hours / class

Participants with experience (Authorized and Watcher Level):
Minimum working load = 16 hours / class

Participants with experience (Entry Supervisor Level):
Minimum working load = 40 hours / class

Update (Recycle – Authorized and Watcher Level):
Minimum working load = 08 hours / class

Update (Recycle – Entry Supervisor Level):
Minimum working load = 16 hours / class

Update (Recycle): NR-33 Item 33.3.5.3: All authorized workers, Watchers and Entry Supervisors must receive periodic training every 12 months, with a minimum working load of 8 hours. (Amended by Ministerial Order No. 1,409, of August 29, 2012).
NR-33 Item 3.5.2: The employer shall develop and implement training programs whenever any of the following situations occur:
a) change in procedures, conditions or work operations;
b) some event that indicates the need for new training; and
(c) where there is a reason to believe that there are deviations in use or entry procedures in confined spaces or that knowledge is inadequate.
NR 18.14.2.1 Operators must have completed elementary education and must receive qualification and specific training on the equipment, with a minimum workload of sixteen hours and an annual update with a minimum workload of four hours.

NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training

NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training

Normative References, when applicable, to the applicable devices and their updates:
NR  01 – Disposições Gerais (General Provisions);
NR  06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI (Personal Protective Equipment – PPE);
NR  15 – Atividades e Operações Insalubres (Unhealthy Activities and Operations);
NR  16 – Atividades e Operações Perigosas (
Hazardous Activities and Operations);
NR 17 – Ergonomia (Ergonomics);
NR  33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados (
Safety and Health in Confined Space Work);
ABNT NBR 16577 – Espaço confinado – Prevenção de acidentes, procedimentos e medidas de proteção (Confined space – Accident prevention, procedures and protection measures);
ABNT NBR 14606 – Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis — Entrada em espaço confinado em tanques subterrâneos e em tanques de superfície (
Storage of flammable and combustible liquids — Confined space entry in underground and aboveground tanks);
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho (Lighting of indoor work places);
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências (Ministerial Ordinance GM No. 2048 – National Policy for Emergency Care (Brazil));
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso (Occupational health and safety management systems – Requirements with guidance for use).
Note: This Service meets exclusively the requirements of the Special Secretariat of Social Security and Labor (SEPRT); when dealing with services to other Agencies, please inform at the time of request.

NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training

NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training

Attention: The Course teaches you to apply the normative concepts of the standard, which enables you to sign Projects, Reports, Expertise etc. are the duties that the Legally Qualified Professional has with his Class Council, for example, CREA.
This course aims to study situations where it will be necessary to apply: Concepts and Calculations according to the relevant Norms and does not replace the analysis and responsibility on the part of each professional accredited with CREA or other Class Councils in the most varied situations, where makes it absolutely necessary to respect the conditions of conservation of the equipment, periodic checking of the instruments, as well as the respect of primary capacity pre-determined by the manufacturers of PPE’s, among others based on the corresponding Norms.

OTHER ELEMENTS WHEN APPLICABLE AND CONTRACTED:
Identification of confined spaces;

Criteria for indicating and using equipment for risk control;
Knowledge of safe practices in confined spaces;
Occupational safety and health legislation;
Respiratory protection program;
Classified area;
Rescue operations;
Emission of the Entry and Work Permit (PET);
Execution of tests, equipment conference and the procedures contained in the Entry and Work Permission;
Ensure that emergency and rescue services are available and that the means to operate them are operative;
Cancel entry and work procedures when necessary;
Terminate the Entry and Work Permission after the end of services.

Awareness of Importance:
Operating Instruction Manual for the Machine or Equipment;
Inspection and Maintenance Plan for the Machine or Equipment according to NR 12;
Technical Report with ART of the Machine or Equipment according to NR 12;
Load Test (with ART) according to NR 12;
END (Non-Destructive Testing) according to NR 12;
Electrical Tests NR 10;
Tagging of Machines and Equipment;
RETROFIT – Modernization Process;
Daily Checklist;
One-off or cyclical maintenance.

Activity Complements:
Awareness of Importance:
APR (Preliminary Risk Analysis);
PAE (Emergency Action Plan;
PGR (Risk Management Plan);
Understanding the need for the Rescue Team;
The importance of knowledge of the task;
Prevention of accidents and notions of first aid;
Fire protection;
Perception of risks and factors that affect people’s perceptions;
Impact and behavioral factors on safety;
Fear factor;
How to discover the fastest and easiest way to develop Skills;
How to control the mind while working;
How to manage and manage working time;
Why balance energy during activity in order to obtain productivity;
Consequences of Risk Habituation;
Causes of accidents at work;
Notions about Tree of Causes;
Understanding Fault Tree;
Understandings on Ergonomics;
Workstation Analysis;
Ergonomic Risks;
Hazard Communication Standard (HCS) – OSHA;

Practical Exercises:
Record of Evidence;
Theoretical and Practical Evaluation;
Certificate of participation.

NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training

Know more: NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training:

33.3.5.3 All Authorized Workers, Watchers and Entry Supervisors must receive periodic training every 12 months, with a minimum workload of 8 hours. (Amended by Ministerial Order No. 1,409, from August 29th, 2012).
33.3.5.2 The employer shall develop and implement training programs whenever any of the following situations occur:
A) change in procedures, conditions or work operations;
B) some event that indicates the need for new training; and
(C) where there is a reason to believe that there are deviations in use or entry procedures in confined spaces or that knowledge is not adequate.
NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training. Contact us.
33.2.2 Workers shall:
A) collaborate with the company in the fulfillment of this NR;
B) use properly the means and equipment supplied by the company;
C) communicate to the Watcher and Entry Supervisor the situations of risk for their safety and health or third parties, which they are aware; and
D) comply with the procedures and guidelines received in the training regarding confined spaces.
33.3.4.5 The Entry Supervisor shall perform the following functions:
A) issue the Entry and Work Permission prior to the start of activities;
B) perform tests, check the equipment and procedures contained in the Entry and Work Permit;
C) ensure that emergency and rescue services are available and that the means of operating them are operational;
D) cancel entry and work procedures when necessary; and
E) terminate the Entry and Work Permission after the end of services.
33.3.4.6 The Entry Supervisor may perform the Watcher function.
33.3.4.7 The Watcher shall perform the following functions:
A) continuously maintain accurate counting of the number of authorized workers in the confined space and ensure that all leave at the end of the activity;
B) stay out of confined space, near the entrance, in permanent contact with authorized workers;
C) adopt emergency procedures, triggering the rescue team, public or private, when necessary;
D) operate the people movers; and
E) order the abandonment of the confined space whenever it recognizes any sign of alarm, danger, symptom, complaint, prohibited condition, accident, unforeseen situation or when it cannot effectively perform its tasks, nor be replaced by another Watcher.
33.3.4.8 Watcher will not be able to perform other tasks that could compromise the main duty that is to monitor and protect the authorized workers;
33.3.4.9 It is the responsibility of the employer to provide and ensure that all workers entering confined spaces have all the equipment for risk control, foreseen in the Entry and Work Permit.
33.3.4.10 In the event of an Immediately Dangerous Atmosphere to Life or Health – IPVS Atmosphere -, the confined space may only be entered with the use of an autonomous demand mask with positive pressure or compressed air line ventilator with auxiliary cylinder for escape.
33.3.5.3 All authorized workers, Watchers and Entry Supervisors must receive periodic training every 12 months, with a minimum workload of 8 hours. (Amended by Ministerial Order No. 1,409, from August 29th, 2012).
Curso Espaço Confinado Supervisores NR 33 em Inglês:
33.3.5.5 The training of Entry Supervisors must be performed within working hours, with programmatic content established in sub-item 33.3.5.4, plus:
A) identification of confined spaces;
B) criteria for indication and use of risk control equipment;
C) knowledge of safe practices in confined spaces;
D) labor safety and health legislation;
E) respiratory protection program;
F) classified area; and
G) rescue operations.
33.3.5.6 All Entry Supervisors must receive specific training, with a minimum workload of 40 hours for initial training. (Amended by Ministerial Order No. 1,409, from August 29th, 2012).
33.3.5.7 The instructors designated by the technical leader shall have proven proficiency in the subject.
33.3.5.8 At the end of the training, a certificate containing the worker’s name, program content, workload, specification of work type and confined space, date and location of the training, with the signatures of the instructors and the technical manager.
33.3.5.8.1 A copy of the certificate must be delivered to the employee and the other copy must be filed with the company.
F: NR 33.

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NR 33 Confined Space Entry Supervisor Training: Consult us.

As Normas Regulamentadoras – NR, são leis relativas à segurança, saúde, medicina do trabalho e meio ambiente, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214 de 08/06/1978.
Positivo. As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
Eles podem ocorrer por diversos motivos. Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção; Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar; Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo: Inquérito Policial – Polícia Civil; Perícia através Instituto Criminalista; Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho; Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo; O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado; Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.; Tsunami Processual obrigando o Empregador a gerar Estratégias de Defesas mesmo estando certo; O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
MODALIDADE EAD – PDF – APOSTILA: Você receberá um acesso em nossa plataforma EAD, onde o curso será disponibilizado através de módulos com apostila em PDF e materiais complementares como normas técnicas aplicáveis e memorial de cálculo quando aplicável. MODALIDADE EAD – AUDIOVISUAL (VÍDEO AULA): Nesta modalidade você receberá o material da modalidade anterior + videoaulas sobre o assunto gravadas pela nossa equipe multidisciplinar com imagens ilustrativas para melhor fixação do conteúdo. MODALIDADE EAD – TRANSMISSÃO AO VIVO (ATÉ 8H): Nesta modalidade, além do material das outras modalidades, você terá um dia (até 8H aula) de Transmissão Ao Vivo com um de nossos Instrutores Responsáveis, você poderá conversar em tempo real e tirar dúvidas pertinentes diretamente com o Instrutor. Em todas as modalidades você poderá tirar dúvidas com nossa equipe multidisciplinar sobre o assunto estudado, através do nosso e-mail. Basta enviar todas as suas dúvidas que em até 72 horas úteis eles respondem.
Negativo. O que habilita a assinar o Laudo (Relatório Técnico) é a formação acadêmica e seu devido Registro ATIVO no Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRM, RRT, etc…). Os Cursos de Aprimoramento servem para ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada PLH (Profissional Legalmente Habilitado, credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações, onde se torna impreterivelmente fundamental respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas pertinentes.
Positivo. As Normas Técnicas Brasileiras são um conjunto de especificações técnicas e diretrizes cuja função é padronizar o processo de desenvolvimento de produtos e serviços no Brasil. Da fase de projeto e pesquisa até a entrega aos consumidores, as NBRs são desenvolvidas de forma neutra, objetiva e técnica. Elas são elaboradas por PLH (Profissional Legalmente Habilitado) da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), as NBRs possuem força de lei, pois são mencionadas em Leis, Portarias, Decretos etc…

De acordo com a Norma Regulamentadora 01:
NR 1.1.6.2 Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei específica. 
NR 1.1.6.3.1 O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). 
NR 1.1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
NR 2.2.1.1 A empresa ou instituição especializada que oferte as capacitações previstas nas NR na modalidade de ensino à distância e semipresencial, deve atender aos requisitos constantes deste Anexo e da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.

Para saber mais, clique aqui!

Cursos e Treinamentos de Capacitação na área de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados LIVRES e atendem o Ministério do Trabalho e Emprego, conforme preconizam as NR, portanto não há o que se falar em reconhecimento pelo MEC. Os Cursos e Treinamentos de Aprimoramento são para atender requisitos específicos de instituições/associações voltadas à Segurança e Saúde do trabalho, sua função é ensinar aquilo que não foi visto ou esquecido durante seus estudos na Faculdade de Formação Superior. Os Cursos desenvolvidos por nossa equipe multidisciplinar não são de formação técnica, nem superior, sendo assim, não se aplicam às condições e exigências do MEC.
ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ! Pesquise, confirme, mude suas escolhas e tome atitudes. Seja proativo e seja parte interessada nas mudanças e quebras de paradigmas dentro da sua organização. Como Stakeholder, você precisa buscar sempre a melhor qualidade para sua gestão, a fim de mitigar os riscos à sua organização. Como fazer isso? Seguindo os Conceitos da ISO 45001 buscando um sistema de gestão de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) e fornecendo uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Busque metas e resultados para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os colaboradores e proporcione locais de trabalho seguros e saudáveis. Além de eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tome medidas preventivas e de proteção efetivas.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
PORTARIA 3214/78 DO M.T.E.

CLT SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AO EMPREGADOR DETERMINA:
Art. 157 – Cabe às empresas:
1- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
2- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
4- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

NR-1 – Disposições Gerais:
O item 1.9 da NR-1 aduz ao empregador:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:
Art. 7º – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
Segurança.
XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Benefícios da Previdência Social – Lei 8.213:
A Lei 8.213 de 1991, normas de segurança e saúde no trabalho e dispositivos pecuniários e punitivos pela não observância da prevenção de acidentes e doenças laborais, ambos às empresas, quais sejam:
Art. 19. […] § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(Arts. 186 e 187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo“.
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

Brasil (2010, página. 107) sobre a responsabilidade civil prevista no Código Civil:
Código Civil em vigor define nos artigos: 186 e 187 os atos ilícitos; 927 a 932 obrigação de indenizar;
934 ação regressiva, ou seja, o empregador efetua o pagamento da indenização civil por ser o responsável primário, entretanto, poderá propor uma ação regressiva contra quem deu causa ao acidente;
942 o comprometimento dos bens do autor da ofensa.

 

REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL:
O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro:
Artigo 30, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro: “Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece.”

Artigo 157 da CLT: “Cabe às empresas:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.”
Artigo 159 do Código Civil: “Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência, imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuízo.”

Artigos do Código Civil:
Artigo 1521: ” São também responsáveis pela reparação civil, o patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos.”
Artigo 1522: “A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurídicas que exercem exploração industrial.”
Artigo 1524: “O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999.

 

LEGISLAÇÃO PENAL:
Dos crimes contra a pessoa e contra a vida; Homicídio simples
Artigo 121 Matar alguém: Pena – reclusão, de seis a vinte anos.
Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:
1º – se culposo
§ 3º – detenção de 1 a 3 anos.
§ 4º – aumentada de 1/3 (um terço), se o crime resulta de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou ofício, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro à vítima, não procura diminuir as consequências do seu ato, ou foge para evitar prisão em flagrante.

Das lesões corporais:
Artigo 129 Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem: Pena – detenção, de três meses a um ano.
Lesão corporal de natureza grave
§ 1º Se resulta:
I – Incapacidade para as ocupações habituais, por mais de trinta dias; II – Perigo de vida;
III – debilidade permanente de membro, sentido ou função; IV – Aceleração de parto:
Pena – reclusão, de um a cinco anos.
§ 2° Se resulta:
I – Incapacidade permanente para o trabalho; II – enfermidade incurável;
III perda ou inutilização do membro, sentido ou função; IV – Deformidade permanente;
V – Em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: Pena
– Detenção de 2 a 8 anos.
§ 7º – aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
Da periclitação da vida e da saúde
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente: Pena – detenção, de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
Parágrafo único. A pena é aumentada de um sexto a um terço se a exposição da vida ou da saúde de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestação de serviços em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.(Incluído pela Lei nº 9.777, de 29.12.1998).

A responsabilidade penal, que é pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do membro da CIPA, do engenheiro de segurança, do médico do trabalho, etc.),
Será caracterizada não só pelo acidente do trabalho, quando a ação ou omissão decorrer de dolo ou culpa, mas também pelo descumprimento das normas de segurança, higiene e medicina do trabalho, expondo-se a risco e perigo a vida dos trabalhadores, como preceitua o Código Penal.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Art. 120.
Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Art. 121.
É importante, ainda, salientar outro artigo do Código Penal, referente ao chamado Crime de Perigo – art. 132: “Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente”. A pena para este caso varia de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir crime mais grave.

Artigo 121 do Código Penal:
“Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito, se resulta morte do trabalhador:
Detenção de 1 a 3 anos.
Aumento da pena de um terço se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 129 do Código Penal:
“Se resulta em lesão corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho:
Detenção de 2 meses a 1 ano.
Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de inobservância de regra técnica de profissão.”

Artigo 132 do Código Penal:
“Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e iminente.
Pena – Prisão de 3 meses a 1 ano.”
Decreto 3048, de 06 de maio de 1999,

Aprova o Regulamento da Previdência Social:
Art. 343. Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e saúde do trabalho.

 

LEGISLAÇÃO CIVIL:
Artigo 927 do Código Civil: “aquele que, por ato ilícito(arts.186e187), causar dano a outrem fica obrigado a repará-lo.”
Artigo 932 – são também responsáveis pela reparação civil:
Item III – o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.”
Art. 949 – no caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido.

CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR:
Lei 8078/90 – Seção I: da Proteção à saúde e segurança
Capítulo III: Direitos básicos do consumidor
I: proteção da vida, saúde e segurança contra usos;
IV: A efetiva prevenção, reparação de danos patrimoniais, morais, individuais, coletivos e difusos.

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