Nome Técnico: Curso Aprimoramento Condições de Trabalho em Ambiente Quente e Frio – NR 15
Referência: 1528
Ministramos Cursos e Treinamentos em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Alemão, Híndi, Mandarim, Cantonês, Japonês, entre outros.
Qual o objetivo do Curso Trabalho Ambiente Quente Frio?
O Curso Trabalho Ambiente Quente Frio visa cobrir aos requisitos mínimos da norma NR 15, no qual estabelece os procedimentos obrigatórios a todas as Organizações cujas as atividades exponham seus empregados em condições insalubres de trabalho e também os meios de protegê-los de tais exposições nocivas à sua saúde. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 189 e 192 da CLT.
O que estão estabelecidos nos artigos 189 e 192 da CLT?
“Art . 189 – Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.”
“Art . 192 – O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.”
Como é feita a avaliação da insalubridade no ambiente de trabalho?
A avaliação da insalubridade no ambiente de trabalho é feita por meio de perícia técnica realizada por profissional habilitado, como engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho. Essa avaliação leva em consideração os agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho, como ruído, calor, frio, radiação, agentes químicos, entre outros.
As atividades ou operações consideradas insalubres são aquelas que expõem os trabalhadores a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância estabelecidos pela Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho e Emprego. Essa norma estabelece os critérios para caracterização e classificação da insalubridade, bem como os limites de tolerância para cada agente nocivo.
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Treinamento Livre Profissionalizante Noções Básicas (Não substitui Formação Acadêmica ou Ensino Técnico)Certificado de conclusão
Curso Trabalho Ambiente Quente Frio
Conteúdo Programático Normativo:
Objetivos;
Caracterização da atividade ou operação insalubre;
Determinação de sobrecarga térmica por meio do índice IBUTG – Índice de Bulbo Úmido;
Termômetro de Globo;
Equipamentos de medição e formas de montagem, posicionamento e procedimentos de uso dos mesmos nos locais avaliados;
Procedimentos quanto à conduta do avaliador;
Medições e cálculos;
Taxa metabólica;
Avaliação quantitativa;
Limites de exposição ocupacional ao calor e frio;
Taxa metabólica por tipo de atividade:
Sentado; Em pé, agachado ou ajoelhado; Em pé, em movimento;
Laudo Técnico para caracterização da exposição ocupacional ao calor e frio;
Introdução, objetivos do trabalho e justificativa;
Avaliação dos riscos, descritos no item 3.2 do Anexo III da NR-09;
Descrição da metodologia e critério de avaliação, incluindo locais, datas e horários das medições;
Especificação, identificação dos aparelhos de medição utilizados e respectivos certificados de calibração conforme a NHO 06 da Fundacentro, quando utilizado o medidor de IBUTG;
Avaliação dos resultados;
Descrição e avaliação de medidas de controle eventualmente já adotadas;
Conclusão com a indicação de caracterização ou não de insalubridade;
Principais riscos Ambiente Quente;
Desidratação; Insolação; Queimaduras; Fadiga térmica, entre outros;
Principais riscos Ambiente Frios,;
Hipotermia; Queimaduras pelo frio; Ressecamento da pele, entre outros;
Prevenção aos Riscos;
Treinado e Capacitado para atuar em ambientes com temperaturas extremas;
Equipamentos de proteção individual adequados para o tipo de ambiente de trabalho;
Roupas térmicas; Luvas; Botas; Óculos de proteção, entre outros;
Ventilado no Ambiente de Trabalho;
Hidratação em Ambientes Quentes, Aquecido e frios;
Atenção aos sinais de desconforto e mal-estar.
F: NR15
Complementos da Atividade – Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PE (Plano de Emergência);
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate – NBR 16710;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios – NBR 14276;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança: Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade a fim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Entendimentos sobre Ergonomia, Análise de Posto de Trabalho e Riscos Ergonômicos.
Noções básicas de:
HAZCOM – Hazard Communication Standard (Padrão de Comunicação de Perigo);
HAZMAT – Hazardous Materials (Materiais Perigosos);
HAZWOPER – Hazardous Waste Operations and Emergency Response (Operações de Resíduos Operações Perigosas e Resposta a Emergências);
Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) – ISO 45001;
FMEA – Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha);
SFMEA – Service Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de serviços);
PFMEA – Process of Failure Mode and Effects Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Processos);
DFMEA – Design Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Design);
Análise de modos, efeitos e criticidade de falha (FMECA);
Ferramenta Bow Tie (Análise do Processo de Gerenciamento de Riscos);
Ferramenta de Análise de Acidentes – Método TRIPOD;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communication Standard) – OSHA;
Escala Hawkins (Escala da Consciência);
Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.
