Nome Técnico: Operação e Realização de Intervenções em Máquinas – Código Exigêncial eSocial: 1207
Referência: 50291
Ministramos Cursos e Treinamentos em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Alemão, Híndi, Mandarim, Cantonês, Japonês, entre outros.
1207 – Operação e Realização de Intervenções em Máquinas
O 1207 – Operação e Realização de Intervenções em Máquinas tem o intuito de instruir o colaborador quanto aos procedimentos corretos de operação de máquinas e equipamentos, além de métodos adequados de Intervenções de caráter necessário para o funcionamento da máquina.
O que são consideradas Intervenções em Máquinas?
Qualquer atividade de caráter necessário para o funcionamento da máquina, mas que não represente procedimentos de operação e fabricação. O Reabastecimento de máquinas movidas à combustão, ou alguma manutenção preventiva ou corretiva no equipamento podem ser considerados intervenções.
Valor da Multa em caso de inexistência ou falha grave*
(* Valores para empresas de 26 a 50 empregados)
A Verificar.
Certificado de conclusão
1207 – Operação e Realização de Intervenções em Máquinas
Conscientização da Importância do Manual de Instrução de Operação do Equipamento;
Princípios Gerais;
Arranjo físico e instalações;
Instalações e dispositivos elétricos;
Dispositivos de partida, acionamento e parada;
Sistemas de segurança;
Meios de acesso permanentes;
Intervenções de caráter necessário;
Reabastecimento;
Manutenção preventiva;
Procedimentos corretos para realização de intervenções;
Isolamento e descarga de fontes de energia;
Dispositivos de comando;
Bloqueios mecânico e elétrico na posição “desligado” ou “fechado”;
Sinalização com cartão ou etiqueta de bloqueio;
Medidas adicionais de segurança;
Sistemas hidráulicos e pneumáticos;
Sistemas de retenção com trava mecânica;
Movimento de retorno acidental de partes basculadas ou articuladas;
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Riscos ergonômicos;
Avaliação Teórica e Prática;
Registro das Evidências;
Certificado de Participação.
Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial
O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para:
Atividades Complementares;
Avaliações de empresas;
Concursos Públicos;
Extensão universitária;
Horas extracurriculares;
Melhora nas chances de obter emprego;
Processos de recrutamento;
Promoções internas;
Provas de Títulos;
Seleções de doutorado;
Seleções de Mestrado;
Entras outras oportunidades.
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EAD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui



